Im Rahmen des Businesstreffs „Dormagen Inside“ hat die Lokale Allianz am Donnerstag, 15. November, ihr Jahrestreffen abgehalten. Klemens Diekmann, Sprecher der Lokalen Allianz, berichtete von den Aktionen des Standortbündnisses, die sich in 2023 verstärkt um das Thema Fachkräftesicherung drehten. Im Fokus stand die „Best Ager“-Kampagne, bei der erfahrene und agile Kräfte, die sich bereits im (Vor-)Ruhestand befinden, mit Unternehmen zusammengebracht werden sollen.
„Wir haben dieses Jahr viel angestoßen, um die Dormagener Wirtschaft zu unterstützen“, sagte Diekmann und betonte, dass dies nicht zuletzt aufgrund der Einbindung der Lokalen Allianz in die Initiative Dormagen erfolgt sei. „Wir haben unsere Kräfte noch mehr bündeln können und sind noch enger zusammengerückt.“ Darüber hinaus nutzte Diekmann das Jahrestreffen, um Jobst Wierich für seine jahrelange Unterstützung als Sprecher der Lokalen Allianz zu danken. „Auch Jobst Wierich geht mit gutem Beispiel voran und unterstützt als Best Ager den Arbeitskreis der Lokalen Allianz weiter.
Unterstützt wird das Bündnis von CHEMPARK-Betreiber Currenta. „Als Initiator der Lokalen Allianz und als Gründungspartner von ,Dormagen Inside‘ und der Initiative Dormagen e.V. liegt uns der Wirtschaftsstandort Dormagen sehr am Herzen“, betont Martin Voigt, Leiter Politik und Bürgerdialog bei Currenta. „Deshalb unterstützen wir jährlich zahlreiche Projekte und bringen uns vor Ort ein.“
Im Anschluss erfolgte die Verleihung des „Xcellence Made in Dormagen“-Preises, den die Stadtmarketing- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft Dormagen (SWD) im Rahmen der Lokalen Allianz dieses Jahr erstmals ausgelobt hatte. Insgesamt fünf Dormagener Unternehmen wurden ausgezeichnet. In der Kategorie Nachhaltigkeit geht der Preis an die ppm planung + projektmanagement gmbh, Spezialist für Shop-Design in Gastronomie und Einzelhandel und vom e-mobilen Fuhrpark bis zur eigenen Photovoltaikanlage schon seit Jahrzehnten mit Nachhaltigkeit im Fokus. In der Kategorie Innovation wurde das Inkasso-Unternehmen COEO prämiert für den Einsatz eines Chatbots, der Künstliche Intelligenz und natürliche Sprachverarbeitung nutzt, um Kundenanfragen zu beantworten.
Gleich drei Preisträger gibt es in diesem Jahr in der Kategorie Soziales Engagement. „Alle drei Unternehmen nehmen soziale Verantwortung wahr und beschäftigen ganz selbstverständlich Menschen mit unterschiedlichen Handicaps, die mehr Zeit und mehr Förderung für ihre Aufgaben brauchen, dieses dann aber mit Loyalität und vollem Einsatz zurückgeben“, sagte Franziska Gräfe vom Fachkräfteservice der SWD über die drei Preisträger. Ausgezeichnet wurden die Firma Schor Einbruchschutz, die Janning Innovation GmbH und die AMB Autozentrum GmbH. „Mir ist der Mensch wichtig, egal ob er eine Behinderung hat oder nicht. Zumal ein Mensch mit Handicap und ein Mensch ohne Handicap ein tolles Team ergeben“, betont Geschäftsführer Thorsten Janning. Dem pflichtet auch Mujo Bahto, Geschäftsführer der AMB, bei. „Uns als Unternehmen hilft es auch, Leute zu finden, die nicht ins Standardmuster passen. Nur weil jemand eine Lernschwäche hat, heißt das nicht, dass er nicht mit anpacken oder uns helfen kann.“
SWD-Wirtschaftsförderin Lidia Wygasch-Bierling, die die Auszeichnungen überreichte, betonte: „Wir freuen uns, dass wir in Dormagen so viele herausragende, kreative, soziale und innovative Unternehmen haben. Exzellenz hat viele Gesichter. Unser Unternehmerpreis ist auf die Zukunft gerichtet – wir wollen auch in den kommenden Jahren jährlich drei Preise vergeben.“ Bewerbungen für „Xcellence Made in Dormagen 2024“ sind ab März nächsten Jahres möglich. Wer Interesse hat, kann sich den Bewerbersteckbrief unter www.swd-dormagen.de herunterladen.
Rund 180 Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft nutzten den Abend, um erneut Kontakte zu pflegen, neue Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner kennenzulernen und Ideen auszutauschen. Auch sind zwölf Schülerinnen und Schüler der Oberstufen der Dormagener Gymnasien und der Gesamtschule der Einladung gefolgt. Die Jugendlichen machten von dem Gesprächsangebot regen Gebrauch und informierten sich bei zahlreichenden Anwesenden aus Industrie und Wirtschaft über ihre beruflichen Chancen.
Für das kommende Jahr setzt die Lokale Allianz erneut auf das Thema Fachkräftesicherung. Dies soll mit einem innovativen, zeitgemäßen Ansatz erfolgen, um mehr Fachkräfte in die Unternehmen zu bringen.
